Zeitarbeit       On-Site/ Inhouse Management       Personalvermittlung       Outsourcing       Buchführungsservice


Zeitarbeit

Zeitarbeit ist ein Instrument, um den Arbeitsmarkt zu flexibilisieren. Für Unternehmen bietet sich die Möglichkeit, ihren Personalstamm kurzfristig dem aktuellen Personalbedarf anzupassen und schnell auf Auftragsschwankungen zu reagieren. Gerade in der heutigen Zeit ist es besonders wichtig, ein Projekt termingerecht fertig zustellen. Wenn jetzt noch ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens krankheitsbedingt ausfällt und die Urlaubsplanung für die eigenen Mitarbeiter seit langem steht, wird es eng. In diesem Fall unterstützen wir Sie gern mit unseren Mitarbeitern.

Sie kennen sicherlich auch den Fall: Sie haben sich ewig bemüht einen neuen Kunden zu gewinnen und der bietet Ihnen nun einen Auftrag zu einem Zeitpunkt an, zu dem Ihre eigenen Mitarbeiter die anfallende Arbeit schon nur mit überstunden bewältigen können.

In Rahmen der Zeitarbeit ist es auch möglich einen „zukünftigen eigenen Mitarbeiter“ über einen längeren Zeitraum zu testen, ohne vertraglich an ihn gebunden zu sein.

Den rechtlichen Rahmen der Zeitarbeit regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Um im Bereich der Zeitarbeit tätig werden zu können, benötigt ein Personaldienstleistungsunternehmen eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen treffen in vollem Umfang auch auf Arbeitsverhältnisse im Rahmen der Zeitarbeit zu. Im Jahre 2004 ist das Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt in Kraft getreten. Damit wurden flächendeckend Tarifverträge im Bereich der Zeitarbeit eingeführt. Wir wenden auf unsere Arbeitsverhältnisse das iGZ - DGB- Tarifwerk an.
Seit dem Jahr 2012 werden zusätzlich Branchenzuschläge gezahlt.


Sie haben einen besonders hohen Bedarf an Zeitarbeitspersonal. Um Ihren Bedarf zu decken arbeiten Sie mit mehreren Anbietern zusammen. Sie müssen mit mehreren Anbietern Vertragsverhandlungen führen und die jeweils zum Einsatz kommenden Arbeitnehmer einweisen, Stundennachweise kontrollieren, Arbeitnehmerüberlassungverträge kontrollieren, mit Ihren eigenen Bereichsleitern den Einsatz der Leiharbeitnehmer abstimmen und, und, und. Wir entlasten Sie, in dem Sie uns diese zeitintensiven Aufgaben übertragen. In vielen Fällen entstehen keine zusätzlichen Kosten.

On-Site Management

Leistungsumfang:

• Exakte Ermittlung des aktuellen und langfristigen Personalbedarfs
• Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter gemäß zeitlicher Vorgabe
• Erfassung, Kontrolle und Verwaltung aller relevanten Personaldaten
• übernahme der Kontrollfunktion hinsichtlich der Einhaltung des AüG
• Administration der Arbeitnehmerüberlassungsverträge
• Disposition der Einsatzkräfte zwischen den Fachabteilungen
• Statistische Erfassung und Auswertung geleisteter Arbeitsstunden
• Ermittlung der Normerfüllung einzelner Mitarbeiter
• Schnittstelle für den Kontakt mit anderen Zeitarbeitsunternehmen
• Servicefunktion bei der Betreuung überbetrieblicher Mitarbeiter
• Abwicklung aller Formalitäten bei Austritt einzelner Mitarbeiter

Die Vorteile für den Kunden:

• spürbare Optimierung und bessere Transparenz der Personaleinsatzkosten
• Vollständige Ausgliederung AüG – spezifischer Vorgänge aus dem Unternehmen
• Reibungslose Koordination des gesamten eingesetzten Zeitpersonals
• Zeitersparnis und optimale Kommunikation durch nur einen Ansprechpartner
• Kürzere Reaktionszeiten bei besonderen personellen Anforderungen
• Keine zusätzlichen Kosten bei Erteilung des Erstbesetzungsrechts

Inhouse Management

Ist eine Variante des On – Site Managements.
Durch Bildung einer Stabsstelle zur Koordination und Disposition des gesamten im Kundenunternehmen eingesetzten Outsourcing- und Zeitpersonals kann die Organisation betrieblicher Arbeitsprozesse noch einmal entscheidend verbessert werden.
Leistungen und Vorteile:

• Maximale Flexibilität und kurze Reaktionswege bei zusätzlichen Aufgaben
• Erweiterung des bestehenden Mitarbeiterstammes auf Outsourcing – Basis
• Schnellere Disposition der Einsatzkräfte zwischen den Fachabteilungen
• Abrechnung durch pauschale Leistungsvereinbarungen
• Durchführung der allgemeinen Sicherheitsunterweisungen
• Personalrekrutierung direkt am Unternehmensstandort
• Rekrutierung auch bei Personaldienstleistern des Wettbewerbs

Personalvermitlung

Sie müssen dringend und vor allem kurzfristig Stellen besetzen?

Unser Angebot:

Wir können kurzfristig auf einen Mitarbeiterpool mit fachlich kompetenten, flexiblen und hoch motivierten Mitarbeitern, die sich in der Zeitarbeit bewährt haben, zurückgreifen.

Ihr Vorteil:

Ohne Risiko einer Festanstellung können Sie testen, ob der Arbeitnehmer Ihren Anforderungen und Vorstellungen entspricht.

Wir suchen nach geeigneten Mitarbeitern an Hand Ihres vorgegebenen Stellenprofils und übernehmen:

• die Ausarbeitung eines Anforderungsprofils für eine passgenaue Besetzung
• die Anzeigenschaltung
• die Recherche in internen und externen Datenbanken
• die Vereinbarung eines Vorstellungstermins in Ihrem oder unserem Haus

Outsourcing

Personalintensive Bereiche, welche nicht zu Ihren Kerngeschäft gehören, organisieren wir für Sie eigenverantwortlich.

Beispiele könnten sein:

Telefonzentrale, Poststelle, Lagerbewirtschaftung, Kommissionierung, Datenerfassung, Empfangsbereich, Lohnbuchhaltung, Leergutsortierung...


Buchführungsservice

Schwerpunkt: Lohnbuchhaltung
Unsere Personalsachbearbeiterinnen verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen- und Abrechnung.
Um Neuerungen und Änderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung umzusetzen, erfolgen regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen unseres Personals.
Seit dem Jahre 2008 arbeiten wir mit der Software von SAGE (classic Line, Personalwirtschaft).

Leistungsangebot:

- Lohn- und Gehaltsabrechnung im zertifizierten Lohnabrechnungsprogramm
  Wir bieten Ihnen die Optionen der

• Übernahme der Bruttolohndaten aus Zeiterfassungssystemen über eine Softwareschnittstelle
(Datenimport - in der Regel über CSV-Datei) aus Ihrer Anwendung
• Manuellen Erfassung Ihrer bereitgestellten Stamm- und Bewegungsdaten

- Lohnabrechnung

• Beitragsschätzung
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
  
• Bereitstellung der Abrechnungsdaten
• Bereitstellung der Daten für den Zahlungsverkehr
• Zusammenfassung der Daten für die Finanzbuchhaltung

- Termingerechter Versand aller elektronischen Meldungen an Ämter und Behörden im Rahmen der
   Lohnabrechnung

• Lohnsteueranmeldung
• Abruf der Lohnsteuerabzugsmerkmale
• Lohnsteuerbescheinigungen
• Meldungen an SV -Träger und Berufsgenossenschaft
• Entgeltbescheinigungen Bezug von Krankengeld - Krank / Kind krank
• Sofortmeldungen etc.
  

- Unterstützung im Rahmen kaufmännischer Tätigkeiten

• Bescheinigungswesen Arbeitnehmer für Ämter und Behörden
• bei Bedarf Bereitstellung von Statistiken ( Urlaub, Arbeitszeitkonten, Fehlzeiten) etc.
• Bei anstehenden Betriebsprüfungen (Rentenversicherungsträger und Finanzamt) unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Leistungsumfangs.

Die Anpassung des Leistungsumfanges an Ihre individuellen betrieblichen Anforderungen ist jederzeit möglich.